五类休*标准 究竟是怎么算的？

      据人社部官网消息，日前，人社部官网发布《法定年节*日等休*相关标准》，对包括休息日、法定节*日、年休*、探亲*、婚丧*五类休*标准予以明确。

人社部指出，休息休*时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

1。休息日标准。休息日又称公休*日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2。法定年节*日标准。法定年节*日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节*日为7天。1999年法定年节*日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放*办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节*日，将我国传统节日设定为法定节*日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节*日标准为11天。全体公民放*的节日：新年，放*1天(1月1日);春节，放*3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放*1天(农历清明当日);劳动节，放*1天(5月1日);端午节，放*1天(农历端午当日);中秋节，放*1天(农历中秋当日);国庆节，放*3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放*的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放*半天;青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放*半天;儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放*1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放*半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放*日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放*。全体公民放*的*日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补*。部分公民放*的*日，如果适逢星期六、星期日，则不补*。

3。年休*标准。带薪年休*是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的*期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休*制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休*条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休*。职工累计工作已满1年不满10年的，年休*5天;已满10年不满20年的，年休*10天;已满20年的，年休*15天。国家法定休*日、休息日不计入年休*的*期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休*实施办法》和《企业职工带薪年休*实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休*制度。带薪年休*制度的实行，是职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。

4。探亲*标准。1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲*标准。根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休*日团聚的，可以享受探望配偶的*期待遇(每年1次，*期30天)，与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休*日团聚的，可以享受探望父母的*期待遇(未婚职工每年1次，*期20天;已婚职工每4年1次，*期20天)。同时，单位应根据需要给予路程*。探亲*期包括公休*日和法定*日在内。

5。婚丧*标准。在我国，国有企业职工可以享受婚丧*。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧*和路程*问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧*。另外可根据路程远近，给予路程*。