公司聚餐算不算加班？日本人炸锅了！引发大讨论后网友们众说纷纭

剧中有一个情节：女主角下班后和同事一起吃饭，在分别前，她才在手机软件上“打卡”，表示自己下班了。该情节让日本社会“炸锅”热议，也让该国职场文化再次受到关注和质疑。

据报道，各方对此众说纷纭。有人事管理人员表示，如果是公司“要求”下班后大家一起吃饭，就应该算加班。也有公司负责人称，只要不是明确的强制聚餐就不算加班。对此，有员工表示，很多情况下，考虑到晋升等因素，即使不强制，也不得不参加。有人事管理专家提出建议称，公司应根据自身实际情况制订“聚餐”相关规定，并明确地传达给员工，不应该让员工有“不去聚餐就会影响工作”的担忧。也有网友认为，现在日本的“聚餐文化”已经发生改变，“只要不强制参加就看自己的意愿”。

据了解，在日本，大到新年会、迎新会、欢送会，小到赏樱花等活动，都会举行公司全体或部门聚餐，且此前大多要求员工必须参加。这是因为日本人将“聚餐”看作是增进上下级感情的一种方式，可以说，“下班之后喝一杯”与终身雇佣制密切相关，都是日本企业特有文化的代表。

不过随着劳动方式的改革以及工作方式的多样化，人们越来越重视个人时间。传统的强制性、高频率聚餐开始遭到反对，“工作时间以外的聚餐需要支付加班费”的呼声渐高。如何平衡好“传统聚餐文化”和“确保私人时间”两者间的关系，是日本企业和社会当前面临的一大难题。

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延伸阅读：

同事结婚公司让员工必须去聚餐 女子未参加被辞退

2019年3月30日下午，长沙的阳阳收到公司通知，一名同事结婚领证，晚上所有员工必须去聚餐。阳阳给同事转了200元，没去参加聚会，第二天却得知自己被开除。4月1日阳阳到公司上班，负责人熊经理对她说："到一个地方要讲一个地方的规矩。"据悉阳阳入职7个月，仍未签劳动合同。

不喜欢和同事一起吃午餐 遭同事孤立还被吐槽

一日三餐对人来说再平常不过，若要是换在职场上，中午的那顿饭可就有学问了。最近，刚入职的小刘感到非常不适，因为不喜欢和同事一起吃午饭，总觉得自己不合群，还被同事吐槽没有团结精神，这也导致他现在一到中午就出现“午饭恐惧症”，苦恼不已。

患上午饭恐惧症很尴尬

刘阳向记者坦言，自己无论怎样都融入不进去同事的午饭圈，渐渐地也就不喜欢和同事们一起吃午饭了，“没想到，这却遭来同事们的敌意，有时还故意躲着我。”

有几次刘阳单独出去吃饭，在餐馆碰到成群结队的同事，落单的自个显得特尴尬。于是，他开始排斥吃午饭，能拖就拖，“现在每到中午就感觉不到饿，但不吃又不行，要么等同事们出去完了我再出去，要么就点外卖送到公司。”

刘阳说，不跟同事们一起吃饭原本不想无聊浪费时间，但现在同事们这般对待自己，十分心寒。2019年5月，记者联系上部门罗经理，她说，公司崇尚的是“团结、快乐”文化，仅仅因为吃午饭的事就被同事孤立，那应该反思反思自己。罗经理也坦承，因为工作忙，花在处理员工关系问题上的时间不多，她会抽空召集部门同事多聚一聚，“只要在一起多交流，相信也不会出现这种情况。”

职场新人最易患“午饭恐惧症”

对于“午饭恐惧症”这一网络新名词，心理专家表示：不少职场新人都有这种心理恐惧，这其实是“社交恐惧症”的一种表现，这些人总是感觉自己弱小，过分在意别人如何看待自己，进而产生恐惧感。该症的具体表现为：换一个新的环境，就觉得自己与他人格格不入，很难融入他人交际圈子，经常感到拘束、紧张，即使与他人聚在一起，也不愿过多交流，导致人际关系变差。“午饭恐惧症”较多体现在一些性格内向、害羞的人身上。

调查显示，职场新人患上“午饭恐惧症”的正不断增加。加入一个新的工作环境，他们有的担心跟公司前辈一起吃午饭会有压力很拘谨，有的又因为找不到一起吃饭的同事被孤立，所以产生了午饭恐惧症。职场竞争相当激烈，职场人除了谨慎做事小心做人外，交际应酬更是有着诸多讲究。

来源：北晚新视觉综合 环球网 重庆晚报 潇湘晨报