2020年劳动节加班费怎么算？

1.用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至 5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2、在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入&pide;21. 75天（月计薪天数）×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入&pide;21. 75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。