央企已划1.1万亿元至社保 2020是否会出现央企重组新案例？

划转部分国有资本充实社保基金，是改革和完善我国基本养老保险制度的重要举措，也是国企发展成果全民共享的充分体现。

2018年以来，这项改革在央企中稳步实施：2018年3月国资委选择了中国联通、中国有色、中农发3家企业开展了首批股权划转试点；当年11月又选择了中国华能等15家企业开展第二批划转工作……

据彭华岗介绍，截至目前，已有67家央企分四批向社保基金划转股权，累计划转1.1万亿元，基本完成向社保基金划转国有股权任务。

“下一步，我们的主要工作是通过深化国企改革，促使企业更好地提高效率、创造效益，使划转到社保基金的这些股权取得实实在在的收益。”他说。

不断推动国有资本布局优化调整，是国有企业改革的重要任务。

党的十八大以来，22组41家国资委监管的央企开展重组整合，既有横向强强联合，也有纵向业务协同。

与此同时，打破企业边界的专业化重组加速推进。

“今年我们将进一步推动中央企业战略性重组，特别是在专业化重组上下功夫。”彭华岗说。

他在回答相关提问时表示，将重点推进装备制造、化工产业、海工装备、海外油气资产等专业化整合。不过，他同时强调：“2020年有哪些行业、哪些企业要重组，要按照企业自身发展的需求来决定。”

主动投身“一带一路”建设，是中央企业开放发展的重要表现。

据彭华岗介绍，截至目前已有81家中央企业在“一带一路”沿线承担了3400多个项目，央企海外分支机构的员工本地化率达85%，一些企业突破了90%。

下一步，国资委将着重指导中央企业主动对接沿线国家和地区发展需要，把企业的发展战略和“一带一路”沿线国家和地区的发展规划相衔接，聚焦设施联通、产业促进、民生改善、绿色发展等领域。

“要强化企业合规经营，推动中央企业健全合规管控体系，确保在共建‘一带一路’中能够行稳致远。”他强调说。